企业文化管理咨询

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企业文化的作用——企业文化对员工的行为进行牵引、约束，从而达到为企业管理服务的目的。
文化与管理的关系——文化是土壤，管理是种庄稼；文化建设是促使土壤更疏松、更肥沃，从而使庄稼更好的生长。
一个企业只抓组织建设、制度建设，不抓文化建设，组织的职能就难以发挥，组织制度就难以实施，组织的愿望就难以实现。
企业很小的时候，核心人员的素质决定企业的文化；企业长大以后，需要建立一个体系来管理改进文化。